Si eres camarera o camarero en un restaurante, quizá conozcas las numerosas leyes que se aplican a los empresarios. En general, es ilegal discriminar a los trabajadores por su raza, religión, sexo o nacionalidad. Además, los restaurantes no pueden tomar represalias contra los trabajadores que presenten una queja o hablen de su experiencia con el restaurante. Por último, los restaurantes tampoco pueden cobrar a los trabajadores más que la media del sector por la comida y la bebida.
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